От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации, следует из подсчетов McKinsey Global Institute.
Рабочие места могут потерять люди как в развитых, так и в развивающихся странах. В зоне риска оказались сотрудники бэк-офисов, машинные операторы, работники сетей фаст-фуда и те, кто занимается кредитованием.
Больше всего автоматизация, по прогнозам McKinsey, затронет Китай – там под угрозой больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%).
Меньше, всего пострадают сферы, связанные с управлением персоналом и социальным взаимодействием.
Те рабочие, которые будут заменены автоматизацией, легко идентифицируются. Новые рабочие места, косвенно созданные благодаря новым технологиям, размыты и распределяются по разным секторам и географическим регионам. «Мы моделируем некоторые потенциальные источники спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году даже без автоматизации», – говорится в докладе McKinsey.
Если суммировать, то, судя по подсчетам, богатые страны, как ожидается, автоматизируют больший процент работников, чем бедные.
Сюзан Линд, один из авторов исследования, рассказала CNN, что из-за роботизации фактически меняется традиционная модель, при которой первые 20 лет своей жизни люди учатся, а остальные 40–50 лет – работают. Им придется учиться новым навыкам во время своей карьеры. При этом, считает она, прогнозы, что роботы заберут работы, преувеличены. «Да, работа будет автоматизирована, но будет достаточно рабочих мест для всех в большинстве сфер», – отмечает Линд.
Прогноз McKinsey отличается от более радикальных предыдущих подсчетов. В 2015 году аналитики Bank of America Merrill Lynch в своем докладе писали, что в США в течение 20 лет 47% работников могут заменить роботы. Анализ показывал, что к 2020 году рынок искусственного интеллекта и автоматизации достигнет $152 млрд.