Slon.ru попросил написать пост-отзыв на рэнкинг корпоративной несправедливости – совершенно замечательное исследование различий размера вознаграждений руководителей компаний и зарплат их сотрудников. «О чем бы написать?» думал я, изучая список. И тут взгляд упал на цитату Марии Янковской, главы банковской практики Ward Howell. Комментируя рэнкинг, она заявила: «Прибыль в компанию может принести только ограниченный круг профессионалов». Вот об этом и скажу. В топ-50 рэнкинга 7 компаний, акционером которых я являюсь. Об остальных тоже имею некие представления. И, по моему глубокому убеждению, прибыль в эти компании приносит как раз неограниченный круг непрофессионалов. А точнее – налогоплательщики Российской Федерации. Сбербанк (2-е место) и ВТБ (7-е) – два огромных насоса по выкачиванию денег из бюджета. «Газпром» (13), «Газпромнефть» (16), «Транснефть» (50) – конторы, в которых командуют то ли откомандированные в менеджеры эфэсбэшники, то ли ставшие силовиками комсомольцы. Постоянно требуют льгот, преференций или просто полуофициального разрешения на мухлеж (и получают его). «Телекомы», заносящие взятки вагонами для «зачета инвестиционной составляющей в тариф». РЖД и «Банк Москвы». ГАЗ и «АвтоВАЗ». «Россельхозбанк» и «Соллерс». Откуда деньги в этих компаниях? Их «принесли» гениальные управленцы? Или они возникли благодаря специальным отношениям с органами государственного управления? А пресловутый «ограниченный круг профессионалов» в значительном количестве случаев, скорее, отвечает за вывод прибыли и ее конвертацию в яхты и самолеты. Размер выплаты топ-менеджерам российских компаний определяется двумя вещами: 1. представлением топ-менеджеров о собственной значимости; 2. соотношением «сколько взять из «белой кассы», а сколько из «черной» Зарплата же сотрудников определяется по формуле: «осталось после того, как мы взяли и из «белой» и из «черной» касс». Вот и весь рэнкинг.
