о новой системе расчета премий в госкорпорациях:
В том, что госкорпорации сами определяют для себя показатели своей эффективности и на их основе рассчитывают премиальные выплаты, нет ничего страшного. Если это решение утверждает наблюдательный совет, в который, как известно, входят федеральные чиновники, внешний контроль за качеством этих показателей уже осуществляется. То есть, на самом деле, госкорпорация не устанавливает их себе сама, соответственно, какой-то необходимости в дополнительном общем контролере в данной ситуации нет. Другое дело,что эти показатели могут быть довольно формальными, ведь работа в набсовете госкорпорации для чиновника – это не основной вид деятельности, и часто подобные решения [наблюдательного совета] откровенно «штампуются», а не прорабатываются должным образом.
На самом деле, в то, что в госкорпорациях возможно создать прозрачную систему начисления вознаграждений и зарплат, верится с трудом. Эти организации изначально имеют сомнительную организационно-правовую форму. А когда фундамент кривой, выправить дом невозможно. Только если заложить новый фундамент.
