Slon.ru второй раз составляет рэнкинг корпоративной несправедливости, который построен на отношении размера вознаграждений руководителей российских компаний (в среднемесячном пересчете) к величине среднемесячных зарплат основной массы их сотрудников. При составлении рэнкинга были учтены известные компенсации членов советов директоров, правлений и других ключевых руководителей семидесяти пяти компаний за 2009 год, которые относятся к числу крупнейших работодателей страны с численностью персонала не менее 5 000 человек. Первое место в рейтинге, как и годом ранее заняла компания «ТНК-ВР». Зато первую десятку покинули Сбербанк, «Северсталь», «Банк Москвы», Evraz Group, СУЭК, ЛСР и МТС. Сохранили свои высокие позиции ТНК-ВР, «ВТБ24» и группа «ПИК». В число лидеров добавились пивоваренная компания «Балтика», «Вимм-Билль-Данн», «Норильский никель», «Газпром», «Акрон» и РЖД. Кроме того, наиболее заметным стало отраслевое распределение компаний в рэнкинге: в верхней части рэнкинга преобладают компании нефтегазового, банковского и потребительского секторов, а наиболее «справедливыми» оказались телекоммуникационные и электроэнергетические компании. 6 декабря компания «Мостотрест» отреагировала на запрос SLON.ru от 16 ноября, указав, что в МСФО под ключевым управленческим персоналом имеются в виду 68 топ-менеджеров компании. О том, почему работать лучше всего в «несправедливых» компаниях, – читайте в блоге Валерия Полякова «Почему «несправедливые» компании более привлекательны для наемных работников».
