Карьерный рост становится менее привлекателен для сотрудников, чем стабильность и взаимоотношения внутри коллектива. К таким выводам пришли исследователи Antal Russia, опросив более 3000 директоров, менеджеров и специалистов, сменивших работу в этом году.
Как и прежде, новые возможности, более высокая зарплата, карьерный рост – основные движущие силы при перемене места работы. Но если еще год назад ради продвижения по карьерной лестнице увольнялся практически каждый второй, то сегодня более высокая позиция прельщает лишь каждого третьего. Некоторым не в радость и более высокое жалование. Люди еще не забыли кризис и стресс, и немногие жаждут большей ответственности (12%). Стабильность, доброжелательный коллектив и удобное расположение нового офиса – эти приятные вещи все больше интересуют сотрудников. Наверное, хочется отдохнуть и набраться сил перед новым кризисом.
