Где находится немецкое Юбутово?

В этом месте они обычно начинают подвывать. И даже если люди десятка неслабого (нейрохирурги, например), то и те не могут вполне избавиться от страдальческого изображения буквы «ы». Сюжет не новый, и потому я легко могу спрогнозировать нынешнюю реакцию моих российских знакомых, работающих в медицине.

Дело в том, что в Германии стать врачом – это верный путь к достатку. Недавно с подтверждением этой аксиомы выступила виртуальная биржа труда stepstone.de. Она выяснила, что зарплата дипломированного немецкого врача в среднем – 68 903 евро в год (до вычета налогов). Лучше всего платят хирургам: 89 тысяч евро брутто в год – рекордный показатель для страны. Причем динамика роста зарплаты также сказочна: на эту сумму врач-хирург может рассчитывать уже через десять лет работы. Стартовое жалованье 46 тысяч евро брутто.

Исследование steptone.de претендует на масштаб: опрошено 40 тысяч немецких специалистов. Кроме медицины, в число профессий, сулящих хороший доход в Германии, попали юриспруденция (60 792 евро в год), инженерное дело (59 912 евро), экономическая информатика (57 764 евро), естественные науки – биология, химия, фармацевтика, химия (57 292 евро). Исследование преподнесло также новость, лишенную особой новизны: хочешь зарабатывать лучше – инвестируй в образование. Бакалавры и выпускники институтов получают 50 742 евро в год, наличие ученой степени увеличивает жалованье до 63 472 евро. Те, у кого за плечами только среднее или среднее специальное образование, могут рассчитывать на 40 719 евро в год.

Расклад по отраслям выглядит иначе. Вот три коня, которых стоит запрягать, если гонишься за длинным евро: бизнес-консалтинг (60 487 евро в год до уплаты налогов), банковское дело (59 587 евро), химическая промышленность (58 253 евро). Милая подробность: теоретические познания о бизнесе ценятся куда выше практики (о, эта вечная тяга к абсолюту!). 

Определены и самые бедные отрасли. В гостиничном деле заработки почти в два раза меньше, чем в бизнес-консалтинге (32 228 евро). Также скромно зарабатывают ремесленники (32 503 евро) и садовники (33 801 евро). Относительно бесперспективны в денежном отношении также реклама, маркетинг, PR и – внимание! – госслужба (гневную тираду о российских чиновных синекурах оставим в виде фигуры умолчания).

Заработок сильно зависит и от размера фирмы. Сотрудник концерна, где занято более тысячи человек, получает в среднем на 10 тысяч евро в год больше специалиста, который занимается тем же самым в компании, где трудится менее 500 человек.

Помимо всего прочего, новый атлас зарплат показывает и благосостояние регионов. В Гессене средний руководитель зарабатывает 54 120 евро в год. В Баварии – 53 тысячи, в Баден-Вюртемберге – 52 400. Меньше всего жалованье у руководителей в Саксонии – 34 700 евро без вычета налогов. Условный баварский врач зарабатывает 67 444 евро без вычета налогов, а его берлинский коллега – 47 667 евро. Такой парадокс немецкого федерализма, который не устает радовать меня, несколько подуставшего от московской спеси. Разгуливая по выходным в кожаных штанах по баварской пампе, можно быть состоятельней столичной штучки, фланирующей по Курфюрстендамм. С точки зрения рачительного баварца или, скажем, шваба (это земля Баден-Вюртемберг, сердце германского автопрома), Юбутово располагается в немецкой столице. 

Бывает, впрочем, и свое Юбутово в пределах одного здания. Медсестра получает в два раза меньше врача, которому ассистирует (29 584 евро брутто в год со всеми дополнительными выплатами, вроде рождественской премии). Неудивительно, что в немецких больницах много специалистов, умеющих ставить диагнозы, но не хватает людей, готовых ставить уколы (оставим в скобках безвестную иностранку, однажды едва не устроившую мне заражение крови), – дефицит медперсонала в Германии приближается к цифре 200 тысяч.

Подсчеты stepstone.de интересны отсутствием всякого рода сантиментов – представлены лишь цифры, а они говорят о всяком. Например, в среднем немецкая женщина получает в год на 14 тысяч евро меньше немецкого мужчины. Обычная отговорка, что женщина из-за детей и работает меньше, здесь не годится: все 40 тысяч участников опроса трудятся на полной ставке. Особенно заметна половая обусловленность зарплаты в маркетинге: женщины на руководящих постах, имеющие академическое образование, получают в среднем 44 тысячи евро в год (включая бонусы и рождественскую премию), а их коллеги-мужчины – 66 тысяч евро. В мире финансов у начальниц 52 тысячи евро в год, у начальников – 70 тысяч. Разница почти 35%. 

Если бы «Gehaltsreport 2012» составляли немецкие власти, то вскоре следовало бы ожидать от канцлера Ангелы Меркель высказывания не только о крахе мультикультурализма, как это было два года назад, а вообще о крушении самой идеи социально ориентированного капитализма. В Германии, как показывают независимые исследователи, есть территории «правильные», где платят за адрес, а не за квалификацию, и «неправильные», где квалификация – лишь отягчающее обстоятельство. Есть пол, который имеет право на отсутствие зарплатного потолка, и пол, который по факту иного устройства гениталий вынужден довольствоваться малым. Есть профессии хорошие и дрянные. Есть люди плохие, но достойные лучшей доли потому лишь, что имеют диплом. Куда ни плюнь – всюду асоциальная несправедливость.

Как и всегда бывает с деньгами, «Gehaltsreport 2012» вызвал дружное негодование по разным поводам. Представители топ-профессий возмущены, главным образом, несоответствием своих зарплат с теми, что прописаны в отчете. Впрочем, недовольство жалованьем – черта распространенная. Денег не бывает мало. 72% немцев, принявших участие в нерепрезентативном опросе газеты Bild, убеждены, что вознаграждение не соответствует их вкладу. 

Но вот что любопытно! Недовольство зарплатой – это для немцев не повод для перемены участи. Опросы показывают, что для молодых немцев деньги – лишь бонус к интересному занятию. Самореализация важнее. «Повышают до той поры, пока не начнешь зашиваться», – родительский принцип построения карьеры детей устраивает все меньше. «Все больше работников спрашивают себя, стоит ли дальше делать карьеру и не связан ли этот подъем с чрезмерным количеством новых ограничений. В больницах все трудней найти людей на должность главврача… Концерны не могут добиться согласия от претендентов на руководящие посты. Молодые таланты сомневаются в образцовости топ-менеджеров», – описывает актуальный цайтгайст Frankfurter Allgemeine Zeitung. Не потому ли дефицит инженеров в Германии составляет 110 тысяч?

Получается, что для молодых немцев условное Юбутово – уж простите мне назойливость метафоры – это там, где тебя нет. «Arm, aber sexy» («бедный, но сексапильный»), – говоря о Берлине, кокетничают местные жители. Если суп гарантирован, то можно обойтись и мелким жемчугом.