© ilovedoodle.com
Долгое время считалось, что на госслужбу идут по двум мотивам – или воровать, или за стабильностью. Но мэр Москвы Сергей Собянин и несколько федеральных министров взялись сделать чиновничью работу более престижной. В результате мы чуть ли не каждую неделю слышим, что в чиновники идут крупные успешные бизнесмены или выпускники Принстона. Но так ли уж изменилась госслужба, стала ли она таким приятным и привлекательным местом работы, как нас хотят убедить?
На деле позиций для тех, кто хочет сделать государство современным, внедрить в систему успешные западные образцы, не так уж много. Основная масса чиновников живет по-прежнему по совсем другим правилам, карьера их складывается совсем иначе, и дослужиться до больших должностей, о которых так много пишут в газетах и интернете, большинству из них не суждено. Их служебный мир – хитросплетение абсурда и рутинной тяжелой работы.
В этом материале Slon собрал откровенные и личные – как следствие, анонимные – монологи чиновников нижнего звена. Мы выбрали не тех, за кем тянется шлейф успешных проектов и престижных дипломов, а обычных молодых людей, которые, как правило, совсем недавно пришли работать на государство. Среди наших собеседников были работники как госорганов, так и госкомпаний и госучреждений. Они рассказали нам о негламурных буднях бюрократии и о том, зачем все-таки люди идут служить государству, что действительно хорошо на госслужбе, а что просто невыносимо.
