Наем и управление персоналом – консервативная сфера, которая к тому же обычно целиком находится внутри компании, подчиняясь директору по HR. Однако имеет ли смысл выполнять самостоятельно рутинные действия, связанные с кадрами, если их можно отдать сторонней структуре – так же, как можно передать на аутсорсинг, например, транспортные операции?
Как будет выглядеть HR будущего (в одном из миров)
Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом Проект «Republic» либо касается деятельности иностранного агента Проект «Republic»
Пять примеров, как технологии меняют наем и управление персоналом
Из-за новых требований российского законодательства нам приходится удалять некоторые комментарии — для безопасности участников дискуссии и сотрудников Republic.
Загрузка комментариев
Загрузка...