Фото: Tim Wright / Unsplash.com

Полгода назад Исландия запретила работодателям платить женщинам меньше, чем мужчинам за выполнение одних и тех же обязанностей. И 58-летняя Гудрудир Гудсмундоттир стала чуть богаче. Когда ее начальство выявило, что она получает меньше, чем ее коллеги, они увеличили ее зарплату на 4,5% (около $80 в месяц). «Они подняли мне зарплату на два разряда. Женщинам нужно найти смелость просить что-то, поэтому очень хорошо, что теперь есть закон, поддерживающий нас», – говорит Гудсмондоттир.

Исландия стала пионером гендерного равенства. В ней первыми в мире появились демократически избранная женщина-президент и открытая лесбиянка на посту премьер-министра. Теперь же эта страна борется с разницей в зарплате как никто в мире: все компании со штатом больше 25 сотрудников обязаны доказать, что они не дискриминируют по гендерному, этническому признаку или сексуальной ориентации. В противном случае им придется платить штраф – $470 в день, рассказывает Bloomberg в статье, адаптированный перевод которой мы приводим.