Фото: Nicolas Maeterlinck / Zuma / TASS

Примерно половину труда, выполняемого сейчас людьми, можно автоматизировать, говорится в отчете McKinsey. К 2030 году, полагают авторы, это может привести к исчезновению до 800 млн рабочих мест.

При этом электронные системы могут не только заменять одних работников, но и руководить другими. Идея «робота-начальника» может выглядеть как антиутопия, но ее подобия – например, приложения для водителей в сервисах перевозок – уже существуют.

Каково это – работать под управлением алгоритма? Вопрос, как отмечает этнограф Алекс Розенблат, исследовательница Data & Society Research Institute, пока изучен достаточно мало. «Мы только начинаем осознавать, какой эффект оказывают платформы, автоматизировавшие управление работниками», – говорит она. Их влияние может быть косвенным, но не менее сильным, чем непосредственные указания начальства. Сами работники говорят, что такая система дает им определенную степень свободы, но нередко жалуются на ее недостатки.