26 ноября в третьем чтении Госдума приняла законопроект об удаленной работе. Об этом сообщает официальный портал нижней палаты парламента. В законе прописаны правовые рамки разных форм дистанционной работы. Изменения вносятся в несколько статей главы 49.1 ТК РФ. В силу они вступят 1 января 2021 года.
Без права на офлайн, зато с казенным антивирусом. Госдума приняла закон об удаленной работе
Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом Проект «Republic» либо касается деятельности иностранного агента Проект «Republic»
Работодатель не сможет уменьшить зарплату удаленным сотрудникам, но получит возможность навязать им переработки
Загрузка...
Лучший способ защитить "ущемленные" права работников — снизить корпоративные налоги и МРОТ.
што
Работников вообще защищают не профсоюзы или высокий МРОТ, а только конкуренция работодателей за их труд. Чтобы защитить работника следует позволить бизнесу создавать новые рабочие места, увеличивая спрос на труд (и, за одно, зарплаты).
Вот это уже точнее. Только на мой взгляд в нашем кривом капитализме снижение корпоративных налогов не факт что автоматически приведет к созданию рабочих мест.
Ну а снижать МРОТ с 11 тысяч рублей, кажется, некуда.