Почти за четверть века существования в России частной собственности успело родиться и вырасти целое поколение, и вопросы, связанные с будущим частных состояний, становятся все более актуальными. Несмотря на огромную индустрию, обслуживающую интересы собственников через различные финансовые учреждения и консалтинговые компании, проблемам развития и управления капиталами, вопросам перехода состояний к будущим поколениям все еще уделяется недостаточно внимания. Эксперты Центра управления благосостоянием и филантропии бизнес-школы «Сколково» решили проиллюстрировать некоторые аспекты взаимоотношений в семье по вопросам бизнеса и благосостояния с помощью книг цикла «Песнь льда и пламени», написанного Джорджем Мартином и экранизированного каналом HBO.
Дотракийский предприниматель кхал Дрого, сын Бхарбо, генеральный директор и мажоритарный акционер ЗАО «Кхаласар и компания», взял в жены Дейенерис Таргариен, девушку из старинного предпринимательского рода, недавно потерявшего свое предприятие в результате рейдерского захвата. Управленческого опыта у Дейенерис нет.
В результате неблагоприятного стечения обстоятельств Дрого получил тяжелую производственную травму и стал нетрудоспособен, а после скончался. Все принадлежавшие ему активы перешли к супруге, совершенно к этому не готовой. В результате смены собственника разгорелся конфликт с миноритариями. Предвидя крах корпорации, менеджеры крали все, что могли унести, а нелояльные кадры разбежались после первой же задолженности по зарплате. В результате над крупной и уважаемой компанией, так эффективно работавшей при жизни супруга, нависла угроза ликвидации. Поставленная в жесткие условия, Дейенерис тем не менее смогла выправить ситуацию, ведь у нее, в отличие от конкурентов, была деловая хватка и яйца драконов. Ход с драконами сработал: если финансирование не удавалось привлечь добровольно, то с их помощью всегда оставалась возможность получить его куда менее гуманным способом. Так Дейенерис начала строить свою бизнес-империю под новым брендом, опираясь на все, что у нее есть: красоту, ум, верных друзей и трех гигантских летающих ящеров-убийц в качестве финального аргумента в переговорах.
°°°
На континенте Вестерос, что через Узкое море, единоличный собственник холдинга «Семь королевств» с контрольным пакетом в ряде дочерних региональных компаний, Роберт Баратеон нанимает своего друга и делового партнера Эддарда Старка на должность гендиректора головной компании в Королевской гавани. Через некоторое время в результате происшествия на охоте Роберт оказывается вынужденным передать активы своему сыну.
Семейная династия Баратеонов готовила будущих преемников смолоду, но, несмотря на прекрасное образование и готовность взять бразды правления в свои руки, сын Джоффри был еще слишком юн для управления семейным бизнесом. Роберт высоко ценил верность Эддарда и его управленческий опыт. Решение назначить партнера опекуном сына и распорядителем имуществом до достижения последним совершеннолетия казалось бы вполне логичным, но увы, не было оформлено должным образом.
Джоффри и лояльный ему совет директоров видели в новом управляющем угрозу, а другие члены семьи стремились отстранить Эддарда от доступа к финансовым потокам. В отсутствие нотариально заверенной воли бывшего собственника наемный менеджер был обвинен в попытке недружественного поглощения. В результате скорого судебного разбирательства Эддард Старк был сокращен. И пусть в будущем Джоффри и не показал себя хорошим управленцем, в момент опасности ему удалось сохранить контроль над компанией и избавиться от враждебных посягательств на состояние семьи.
°°°
Хотя образование и управленческий опыт преемников чрезвычайно важны, отношения с главой семьи играют отнюдь не последнюю роль. У патриарха может быть свое видение того набора качеств, которыми преемник должен обладать.
«Игра престолов» приводит множество примеров семейных конфликтов. Тирион стремится получить Кастерли-Рок, основной семейный бизнес Ланнистеров. Тайвин, глава семьи, отказывает ему и хочет передать дела старшему сыну, Джейме. Джейме же вообще не интересуется семейным бизнесом: он хочет строить собственную карьеру в столице. В результате семья попадает в положение, схожее с шахматной вилкой: кому-то придется отказаться от своих устремлений. Для разрешения семейного конфликта Ланнистеры могли бы обратиться к авторитетному и независимому посреднику в переговорах. Другой герой – Сэм Тарли, человек добрый и кроткий, полная противоположность своему жестокому и кровожадному отцу. Сэма заставляют отречься от наследства в пользу младшего сына, разделяющего ценности главы семьи.
°°°
Множество сложностей, связанных с наследованием, продиктованы несовершенством законодательства. Эта проблема чрезвычайно актуальна в России. В странах Запада механизмы, регулирующие вопросы защиты и передачи частной собственности, эволюционировали на протяжении многих столетий, мы же вынуждены пробежать этот путь за считаные десятилетия. Приведем еще один пример с просторов Вестероса. У двух бастардов, Джона Сноу и Рамси Сноу, перспективы стать преемниками одинаково ничтожны в силу их низкого происхождения. При этом Рамси знает о своих правах и ищет любую возможность легализоваться. После нескольких неудачных попыток он получает возможность поработать с отцом и, заслужив его уважение, становится полноправным преемником. Джон Сноу же ничего не знает о своих правах и отправляется на Стену, сжигая за собой все мосты.
°°°
Одна из сложностей, связанных с владением и управлением семейными предприятиями, состоит в том, что такие компании подвержены одновременно и конфликтам деловых интересов, и личным конфликтам между членами семьи. Из таких ситуаций гораздо труднее найти выход, ведь два вида противоречий сливаются в одну большую проблему.
В качестве примера можно привести конфликт между Станнисом и Джоффри Баратеонами, дядей и племянником, который из семейного перерос в корпоративный. В результате утечки конфиденциальной информации Станнис Баратеон узнает от Эддарда Старка о своих правах на миноритарный пакет акций ЗАО «Семь королевств». Зная о крупной задолженности Джоффри перед Железным банком, Станнис предлагает профинансировать рейдерский захват бизнеса с целью увеличения своей доли до контрольного пакета, обязуясь в случае успеха выплатить все долги.
Такого рода конфликтам особенно подвержены большие предпринимательские семьи, насчитывающие десятки, а то и сотни членов, некоторые из которых могут чувствовать себя ущемленными в правах. Для разрешения подобных ситуаций есть множество инструментов: начиная с привлечения семьей третьих лиц в качестве непредвзятых арбитров для разрешения отдельно взятого спора и заканчивая органами семейного самоуправления в виде семейных советов и собраний, которые порой представляют собой нечто среднее между парламентом и судом внутри одной семьи.
°°°
Также нередки конфликты семейных бизнесов с фирмами – поставщиками услуг, такими как частные банки и управляющие благосостоянием, а также с управляющими семейных офисов. Собственников крупных состояний чаще других беспокоит вопрос доверия посредникам и сохранности конфиденциальных данных.
Сир Джорах Мормонт – глава семейного офиса Дейенерис и ее ближайший советник. Несмотря на оказываемое ему полное доверие, он отправляет инсайдерскую информацию собственникам ЗАО «Семь королевств», стремящимся в буквальном смысле уничтожить Мать Драконов. Еще один пример – Шая, сервис-провайдер Тириона. Она также пользовалась его доверием и расположением, но это не остановило ее от выступления на суде. Впрочем, бесспорный чемпион в этом смысле – Русе Болтон, коварно захвативший власть над семейным бизнесом Старков после предательства своего старшего партнера Робба прямо во время подписания документов о слиянии на «Красной свадьбе». Естественно, есть и положительные примеры, такие как сир Барристан Селми или Бронн, расторгший свой договор с Тирионом весьма этично.
С наемными менеджерами может возникнуть проблема и другого рода. Все удивлялись способности Петира Бейлиша, казначея ЗАО «Семь королевств», доставать деньги из ниоткуда. Однако даже поверхностное изучение отчетности показало бы, что все финансирование – заемное, а кредитор – вышеупомянутый Железный банк, который снискал репутацию беспощадного сборщика долгов. Это не оказалось бы неприятным сюрпризом, если бы владелец бизнеса больше времени и внимания уделял своим обязанностям, и меньше – развлечениям. Подобные проблемы могут накапливаться годами и имеют свойство проявляться в самый неподходящий момент.
°°°
В «Игре престолов» великие дома конкурируют между собой за экономическое и территориальное влияние. Династический брак между Джоффри и Маргери должен был возвысить Тиреллов и упрочить положение Ланнистеров за счет армии человеческих ресурсов и объединения финансовых возможностей. К сожалению, различия в ценностях и культуре, а также слепое стремление расширить свое влияние даже перед лицом общих проблем и в условиях бесконечных корпоративных войн приводят к внутренним конфликтам уже в объединенной корпорации двух семей. В жестоком мире «Игры престолов» следствием стало лишь еще большее кровопролитие.
°°°
Компанию Дейенерис можно отнести к социально-ответственным предприятиям. На пути к своей основной цели она радикально меняет жизнь людей вокруг. Дейенерис ставит своей целью борьбу с эксплуатацией женщин и рабством. Впрочем, дорога благих намерений вымощена телами несогласных, а ее слишком прогрессивные взгляды приводят к многочисленным внутрикорпоративным конфликтам. Дейенерис хотела помочь всем невольникам в городах, которые она освобождала. Вскоре ей пришлось разрешить добровольную продажу в рабство – некоторые рабы просто не смогли приспособиться к новым реалиям.