Фото: Алексей Куденко / РИА Новости
Доходы топ-менеджеров американских корпораций за 30 лет выросли в десять раз (с учетом инфляции), а рядовых сотрудников – всего на 10,9%. Кризис 2008 года замедлил, но не изменил этот тренд. В российских компаниях доходы распределяются еще более несправедливо, подсчитали «Ведомости». В этом году зарплаты топ-менеджеров сократились, но директора и члены правления все равно получают в сотни раз больше остальных сотрудников. В X5 Retail Group руководители получают в 905 раз больше подчиненных, в «Роснефти» – в 427 раз.
Разница в доходах вызывает критику на самых разных уровнях. На днях Генпрокуратура потребовала возбудить уголовное дело в отношении гендиректора «Почты России» Дмитрия Страшнова, получившего в 2015 году вознаграждение в размере 95,4 млн рублей.
Почему неравенство в доходах так высоко? Объясняет Сергей Воробьев, президент и сооснователь кадрового агентства Ward Howell, специализирующегося на подборе топ-менеджеров.
