Фото: Unsplash.com
Декретный отпуск для отцов все еще вызывает споры. Во многих странах считается, что пребывание в отпуске по уходу за ребенком — как для мужчин, так и для женщин — означает шаг назад по карьерной лестнице. Чем дольше человек находится в декрете, тем сложнее ему будет восстановить свой статус на работе, а чем выше должность новоиспеченного родителя, тем меньше работодатели склонны мириться с длительными отпусками по уходу за ребенком, считают эксперты.
Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в своем свежем докладе описал, как обстоят дела с декретным отпуском для обоих родителей в 41 развитой стране ЕС и ОЭСР. Сотрудники фонда учитывали продолжительность полностью оплаченного отпуска и уход за ребенком. Чемпионом по предоставлению оплаченного декретного отпуска матерям является Эстония (85 недель), «античемпионами» — Швейцария, Новая Зеландия, Австралия и Ирландия. В этих государствах оплачиваемый отпуск для матерей не составляет и 10 недель, а декрета для отцов не существует вовсе.
В некоторых странах власти довольно щедры, но желающих воспользоваться правом на уход за ребенком среди молодых отцов мало. Так обстоят дела в Японии: 30-недельный оплаченный отпуск — максимум среди стран, на которые обратил внимание ЮНИСЕФ — по данным 2017 года берут 7% отцов. Токио стремится увеличить долю мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, до 13% к 2020 году, но мужчины все еще сталкиваются с непониманием и даже осуждением на работе.
Да все проще. Отцы берут отпуск в том случае, если у матери лучше карьера, заработки. А такие женщины обычно рожают меньше детей. Вот и всё. Дело не в отцах, а в матерях.
Во-первых, мама кормит грудью, и от этого не стоит отказываться в интересах ребенка. Во-вторых, труд по уходу за новорожденными очень тяжел, помню, как жена после рождения второго ребенка хотела вырваться из дома и вернуться на работу. Первая дочка роилась, когда мы были студентами и не обременены посещением занятий, спокойно возились вдвоем. После рождения третьего ребенка жена вышла на работу по окончании совмещенного декретного и очередного отпуска. Стала помогать, вышедшая на пенсию бабушка и уже подросшая старшая дочь.
В современных семьях явление многодетности (3 и более детей) обеспечивается не отпусками и помощью государства (они, конечно, не лишние), а высоким уровнем доходов семьи, когда мама окружена помощницами: няней, уборщицей, а может быть и кухаркой. Естественно, что это не двух и даже не трехкомнатная квартира, а, скорее всего, свой хороший дом. Впрочем, есть многодетность по религиозным убеждениям и по традиции.
Во-первых, мама кормит грудью, и от этого не стоит отказываться в интересах ребенка ------------------ от этого стоит отказаться, если это в интересах самой матери.
В целом, многодетность - это интересное хобби или частный образ жизни, но никак не правило для большинства, и пытаться увеличить количество детей материальными стимулами при водит только к большому количеству неблагополучных семей.
Религиозная многодетность это полный треш.
Кормить грудью или не кормить решает мама. Обычно ребенок и его здоровье у хорошей мамы на первом месте, хотя жизнь сложная штука и порой всё бывает не так просто, как это кажется со стороны. Работа, карьера, устройство личной жизни, и ребенок отправляется к бабушке.
Правил о том сколько иметь детей нет и не может быть. Тут я с Вами вполне согласен.
По поводу религиозности: в институте, где работали мои родители был фотограф, баптист, у него было 14 детей, противозачаточные средства в семье не применяли по религиозным догматам.
У хорошей матери на первом месте баланс между здоровьем ребёнка и ее личным здоровьем, а не только здоровье ребенка. Сначала наденьтесь маску на себя.