Фото: Unsplash.com
Декретный отпуск для отцов все еще вызывает споры. Во многих странах считается, что пребывание в отпуске по уходу за ребенком — как для мужчин, так и для женщин — означает шаг назад по карьерной лестнице. Чем дольше человек находится в декрете, тем сложнее ему будет восстановить свой статус на работе, а чем выше должность новоиспеченного родителя, тем меньше работодатели склонны мириться с длительными отпусками по уходу за ребенком, считают эксперты.
Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в своем свежем докладе описал, как обстоят дела с декретным отпуском для обоих родителей в 41 развитой стране ЕС и ОЭСР. Сотрудники фонда учитывали продолжительность полностью оплаченного отпуска и уход за ребенком. Чемпионом по предоставлению оплаченного декретного отпуска матерям является Эстония (85 недель), «античемпионами» — Швейцария, Новая Зеландия, Австралия и Ирландия. В этих государствах оплачиваемый отпуск для матерей не составляет и 10 недель, а декрета для отцов не существует вовсе.
В некоторых странах власти довольно щедры, но желающих воспользоваться правом на уход за ребенком среди молодых отцов мало. Так обстоят дела в Японии: 30-недельный оплаченный отпуск — максимум среди стран, на которые обратил внимание ЮНИСЕФ — по данным 2017 года берут 7% отцов. Токио стремится увеличить долю мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, до 13% к 2020 году, но мужчины все еще сталкиваются с непониманием и даже осуждением на работе.
