Вот мое мнение, как айтишника в релокации:

Истории с массовым увольнением с начала войны по признаку гражданства уже были (например namecheap). С точки зрения оценки ситуации мотивация менеджмента неважна. Пространство для подобных действий есть только у больших компаний, в силу запаса ресурсов для перехода через риск. Рост IT-рынка держится на венчурных инвестициях а значит на постоянной ротации проектов и битвы за кадры. Это одновременно хорошая и плохая новость. Хорошая, потому что исключает национальность как фактор, так как можно упустить ключевого сотрудника и потреять преимущество. Плохая в том, что рынок действительно сейчас проходит через кризис и момент немного неудачный. IT - не панацея, более того, по моему мнению пузырь, который однажды лопнет, может завтра, а может через 100 лет. Ребятам удачи, уверен они справятся.

Зачем им юла на столе, и если да, то кто из них магистр?