Предлагаю вернуться к книжному списку Германа Грефа и взглянуть еще на пару книг. На этот раз поговорим об уникальности и о личной эффективности. Стивен Р. Кови.
7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности Мы привыкли к множеству книг по повышению эффективности на работе, личной эффективности, эффективности подчиненных, тренировке воли и памяти и прочее. А Кови предлагает систему, используя которую, вы повысите свою эффективность во всем, будь то работа, учеба, отношения с окружающими. Согласитесь, удобно иметь универсальные инструменты. «Я понял, что мы должны внимательно смотреть не только на мир вокруг нас, но еще и на «призму», сквозь которую смотрим, и что сама эта «призма» определяет наше восприятие мира». Как известно, для изменения мира нужно начать с себя, в данном случае со своего восприятия и воплощения принципов эффективности в своем характере. Кови решил сфокусироваться на двух вопросах – восприятии и успехе. Оказалось, что за последние 50 лет про успех современному человеку рассказывалось мало что полезного: «Литература была наполнена техниками создания имиджа, специальными приемами быстрого действия – своеобразным «социальным аспирином» или «пластырем», которые предлагались для разрешения острейших проблем. Благодаря этим средствам некоторые проблемы могли временно потерять свою остроту, однако глубинные, хронические болячки оставались нетронутыми, воспалялись и давали о себе знать вновь и вновь». Каковы же 7 навыков высокоэффективных людей? «Эти навыки – основополагающие; они обладают первичной значимостью. Они представляют собой систему принципов, на которых основаны счастье и успех». Навык по Кови – это пересечение знания, умения и желания.
- Будьте проактивны
- Начинайте, представляя конечную цель
- Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
- Думайте в духе «Выиграл/Выиграл»
- Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым
- Достигайте синергии
- Затачивайте пилу
А что означает каждый конкретный навык – советую все ж таки прочитать в книге, пересказ не даст должного эффекта. Читать книгу интересно и приятно, к тому же, разве кто-то из вас против построить эффективную и счастливую жизнь? Йонас Риддерстрале, Кьелл Нордстрем.
Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества Авторы считают, что мы живем в «караоке-мире»: поем песни, которые кто-то написал и спел до нас. Каждый сам делает выбор – продолжать копировать других или творить и создавать новое. Идея о необходимости меняться и выделяться из общей массы, совсем не нова, кто только о ней не писал. Будьте фиолетовой коровой, дифференцируйтесь и т.д. Но у «лысых шведских профессоров» это получается задорнее и заразительнее остальных. Они говорят о том, что видят вокруг, как меняется наша жизнь, подтверждают это яркими примерами и множеством историй. Этакий обобщенный взгляд сверху на все мировое устройство. В таком наблюдении за трендами часто рождаются новые идеи. Но готовых идей предлагается немного, морально готовьтесь к тому, что придется самим искать в тенденциях свежие мысли и перекладывать их на себя и свою компанию. Чтобы охарактеризовать стиль книги очень подойдет слово манифест. Манифест свободе и переменах. «Не подстраивайтесь ни под кого. Выключите приемник – или пропадете зазря. Не соглашайтесь ни на какие имитации, отвергайте любые ограничения. Вы здесь не просто так. Это ваша жизнь – вам решать. Освободите свой разум – остальное придет». Создание эмоционального бизнеса, сексуальной организации, 10 заповедей «караоке-лидерства», конец подражанию. Да, это живо и интересно, но, как мне кажется, сейчас уже не ново, не удивляет и не шокирует, несмотря на зажигательный слог и энергию авторов...
