Работы для российских HR-служб прибавилось. Проведенное Antal Russia среди 7 397 компаний из 34 стран мира исследование, более 400 из которых в России, показало, что больше половины опрошенных работодателей в нашей стране нанимают сотрудников среднего и высшего звена. Управленцы нужны 62% участвовавшим в опросе, и это на 20% больше, чем в начале года. В Европе российские предприниматели оказались самыми активными нанимателями, позади оставлены Чехия с 60%, Болгария с 54% и Франция с 54% компаний, закрывающих вакансии. Пока обогнать Россию удалось только Китаю, где 74% компаний берут людей в штат. В лидерах и еще одна страна БРИК – Бразилия. Она на третьем месте: 56% компаний с вакансиями. Это не означает, что многие компании уже начали расширять штат. Скорее, дело в том, что сотрудников меняют: увольняют менеджеров и быстро находят им замену, благо есть из чего выбрать. 41% компаний в России увольняет руководителей, 31% рассчитывает сделать это в ближайшее время. По сравнению с началом года, когда расставались с управленцами 58% компаний, цифра заметно снизилась. Но все же продолжает оставаться одной из самых высоких в мире. Сейчас у компаний появилось больше выбора, и они этим пользуются.
