о методах приема на работу:
Ничего особенного на собеседовании делать не доводилось, петь никто не просил. Рисовать – да, просили, насколько я могу судить, это какой-то психологический тест. По рисунку, по тому, как справляется человек с заданием, судят о психологическом состоянии, расположении, умениях и склонностях. Вообще, конечно, для человека со специальностью «финансовый менеджмент» рисовать неизвестное, любое животное и придумывать ему имя – ну да, немного странно. Я сразу сказала, что рисовать не умею. Попросили рисовать так, как умею, любое, какое хочу. То собеседование мне запомнилось, там надо было рисовать, подсчитывать какие-то баллы. Были еще скороговорки, надо было рифмовки делать, подобрать рифму, дописать четверостишие. Довольно много таких заданий, я только на два вопроса не ответила, и то только потому, что что-то не поняла в задании.
На прошлом месте я отработала почти семь лет, и когда оказалась на улице, то сложно было ориентироваться. И специальность такая, я не очень знала, куда идти, может быть, и бухгалтером просто в крупную компанию, или финансовым менеджером. И это, соответственно, на меньшие деньги. Время идет, надо на что-то жить, а я ничего не нахожу. На руководящие должности сразу и быстро было сложно устроиться, вообще ничего не находила. Слава богу, поняла, что мне просто не надо на другие позиции. Денег там нисколько, а умничать и руководить я буду в любом случае, поэтому пересмотрела свое отношение. И как только голова встала на место, я быстро все нашла. И мне в этом как раз помогло то собеседование с рисунками и рифмовками, которое запомнилось. На третьем этапе начальник отдела кадров мне сказал: мы вас не возьмем, и не потому, что вы плохая или что-то не так сделали. А как раз потому, что все хорошо, вы здесь быстро заскучаете и не будете знать, куда себя деть. Идите и ищите применение всем вашим способностям. Это очень классно подняло мне самооценку, и на следующем собеседовании я устроилась на то место, где теперь работаю. Так что мне это в какой-то мере только помогло.
