Будущие академики Сергей Чемезов (слева) и Михаил Погосян. Фото: ИТАР-ТАСС

В Российской академии наук грядут очередные выборы. Списки участников демонстрируют патологическое смещение смысла членства в РАН. Например, в членкоры баллотируется глава «Ростехнологий» Сергей Чемезов, в академики – главы ОАК и РКК «Энергия» Михаил Погосян и Виталий Лопота. Удивления это ни у кого не вызывает. Упомянутая троица – взрослые и предельно прагматичные господа, возглавляющие наиболее крупные предприятия сектора высоких технологий России, живое олицетворение суверенного инновационно-модернизационного менеджмента. Так, Виталий Лопота до «Энергии» возглавлял ЦНИИ Робототехники и кибернетики, руководство которым он передал своему сыну. Такие люди прекрасно осознают, что руководство компаниями соответствующего калибра в принципе не может сочетаться с научной работой уровня не только члена-корреспондента, но и простого доктора наук. Достаточно обратиться к Уставу РАН: «Действительными членами Российской академии наук избираются ученые, обогатившие науку трудами первостепенного научного значения. Членами-корреспондентами РАН избираются ученые, обогатившие науку выдающимися научными трудами … Главная обязанность членов РАН состоит в том, чтобы обогащать науку новыми достижениями». Чемезов, Погосян и многие другие кандидаты понимают, что их избрание только понизит научный престиж звания, которого они добиваются, и все же участвуют в выборах. Это трезвый управленческий расчет: личный статус вырастет сильнее, чем упадет статус Академии в целом. Вместе с ними баллотируются десятки руководителей институтов самой РАН и отраслевых НИИ. Там давно выработался парадоксальный механизм: посадка в директорское кресло резко снижает время, доступное для занятий наукой, и не менее резко повышает скорость продвижения по иерархической академической лестнице. В итоге Академия превращается из клуба ведущих ученых в клуб ведущих менеджеров науки, чисто российскую инновацию. Достаточно посмотреть на результаты прошлых выборов: из 40 новых академиков 26 – менеджеры, ректоры и губернаторы.

Выборы в РАН в 2008 году

действительные члены РАН (академики)
всего
из них менеджеры*
Отделение физических наук 6 4
Отделение нанотехнологий и информационных технологий 8 8
Отделение энергетики, машиностроения, механики и процессов управления 3 1
Отделение химии и наук о материалах 6 4
Отделение биологических наук 3 3
Отделение наук о Земле 7 2
Отделение общественных наук 3 3
Отделение историко-филологических наук 4 1
всего 40 26
Лишь один человек стал директором института после избрания академиком + 2 декана МГУ, 1 декан МАТИ, 2 заведующих отделениями ФТИ РАН (эквивалентны небольшим НИИ)

* занимали пост директора НИИ, ректора вуза или губернатора на момент избрания


Привлекательность академических званий для начальников всех видов обеспечивает избрание определенного количества действующих ученых мирового класса. Так как рост числа «совместителей» вызывает деградацию статуса академика, настоящим ученым приходится идти на радикальные меры.
Например, филдсовского лауреата из Женевы Станислава Смирнова посчитали возможным номинировать сразу в академики, минуя степень членкора. Достижения Смирнова по меркам отечественной математики выдающиеся, но не уникальные, поэтому столь смелое решение логично объяснить ощущением инфляции, охватившим как самого Смирнова, так и выдвинувших его маститых петербургских академиков. Нужно срочно спасать престиж звания. Тем более, что еще одна их попытка статусной реанимации провалилась: Григорий Перельман вовсе отказался от участия в академических выборах.
Примат личного блага над общественным, который демонстрируют стремящиеся в академики менеджеры, несет много вреда. Прежде всего самим избирающимся: в глазах многих не подкрепленный реальными заслугами статус служит клеймом.
Еще больше вреда в профанации академических званий для дела кадрового обновления нашей науки. Молодые талантливые ученые не видят прямой связи между научными результатами и избранием в члены РАН, тем самым модельная научная карьера в России оказывается отягощенной вненаучными факторами с самого верха. Это дополнительный стимул для эмиграции.