о методах приема на работу:
В эту историю даже поверить сложно. Я поехала на собеседование на вакансию менеджера по продажам в Химки, компания занимается покрытиями для спортивных площадок и дорог (как сейчас на остановках везде делают, наверняка вы такие видели). Внешне там было все совершенно нормально, компания занимает целый этаж здания, выглядит все солидно. В отделе персонала приветливая тетенька дала анкетку и сказала выполнять все, что там написано. А вот когда я прочла, что там написано, то подумала, что это какая-то шутка. Прямо вперемешку с вопросами, где работал, где учился, были разного рода задания. Например, надо было пойти в бухгалтерию и посчитать там количество телефонов. Затем пойти в отдел продаж и посчитать, сколько карандашей у каждого сотрудника на столе. Потом выйти в коридор и постоять 3 минуты, приложив руки к стене.
Я заполнила все нормальные пункты, отдаю анкету обратно тетеньке. Она меня спрашивает: «А вот это и вот это вы делали?» Я, конечно, отвечаю, что нет, это бред какой-то, зачем мне такое делать? И меня сразу предупредили, что со мной даже беседу не начнут, пока я не выполню все, что написано, по пунктам. Я всю эту хрень делать не собиралась. Вышла из кабинета, стою в шоке полном. Я просто не знала, что делать, никогда с таким не сталкивалась. Позвонила знакомому посоветоваться, он мне сказал, что такие выкрутасы очень напоминают компанию, работающую по системе Рона Хаббарда. Не знаю, так это или нет, но стало понятно, что мне там делать нечего, надо уносить ноги.
