Многие стремятся найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью, но для большинства он остается недостижимым. Это результат и распространения современных технологий, которые заставляют круглосуточно оставаться на связи. Все чаще слышны голоса тех, кто говорит о пользе отдыха и о том, что семья важнее работы.
Среди них – соосновательница Huffington Post Арианна Хаффингтон. Раньше она считала себя трудоголиком. В 2014 году она заняла 52 место в списке самых влиятельных женщин мира по версии Forbes, но уже в 2016-м оставила свое детище и теперь проповедует отдых как религию в качестве главы информационного ресурса Thrive Global. Хаффингтон считает, что у человека ограниченный запас энергии (об этом она, кстати, недавно напомнила Илону Маску в своем открытом письме), поэтому мы должны правильно распределять свое время – в соответствии со своими приоритетами и обстоятельствами.
Журналистка Quartz Эфрат Ливни считает такой подход очень вредным. И вот почему.
Джеф Безос, Крис Бэйли, Эфат Ливни, Джеффри Хэйзлетт и пр. рассказывая об их представлении о балансе делают это с позиции мотивированного человека, встроенного в нормально функционирующее гражданское общество, поддерживаемое в развитых государствах. В нашей же стране дикого капитализма, с почти полностью отсутствующей потребительской экономикой обывателю без связей и блатных знакомств (особенно из провинции) для выживания требуется вкалывать за 8-12-15 т. р. на любой доступной работе, да так, что после неё свободное время можно потратить только на сон (мизерная зарплата не позволяет ни съездить на отдых, ни сходить в клубы-бары, ни даже новую одежду купить). А статья хорошая, приятно почитать о жизни в цивилизованных странах.
Конечно же можно достичь, что за вопрос? Начать надо с мозга, и вынести мусор. Дела пойдут сами собой.
Трудоголизм хуже фашизма...
Трудоголики - страшные люди. Они больны.
Конечно, стремление к самоистязанию - личное дело каждого.
Но здесь наносится колоссальный вред всем окружающим.
С семьёй всё понятно. Один знакомый получал немного, но любил повторять, что никто за него работу делать не будет. Бывало, что встречая кого-то с детьми с поезда, он на минутку заезжал на работу (в выходной!), и исчезал там на парочку часов. А встречаемые ждали его возле этой самой работы.
Но и другим работникам трудоголики жестоко вредят. Прежде всего тем, что мешают правильной организации труда. Какая-нибудь хренотень, которая не имеет права на существование, и просто обязана рухнуть, благодаря такому энтузиасту держится на плаву. Никто, скажем, не желает работать по ночам и в выходные, а он будет! Ритм задаёт. И спасает ситуацию. Как штрейкбрейхер. Мерзавец начальник, который для правильной организации работы и палец о палец не ударит, доволен.
А потом - трудоголики же и от других требуют такой же глупой самоотдачи!
Суета сует.
как вы правы! 15 лет компания, в которой работаю, идёт ко дну. 15 лет два старых трудоголика держат её на плаву. Денег нет, зп по полгода-году задерживают, но это неубиваемое нечто не тонет.
если вы там работаете все эти 15 лет, скажите им спасибо