Посылки Amazon в черную пятницу. Фото: Neil Hall / Reuters
В 2017 году, через несколько месяцев после того, как Джефф Безос стал богатейшим человеком мира по версии журнала Forbes, Билл Гейтс, ранее занимавший эту позицию, решил поужинать с основателем Amazon. Он позвонил его помощнику и сказал, что свободен во вторник или среду. У Безоса эти дни были свободными, но он велел назначить встречу на четверг.
Гейтс, скорее всего, даже не заметил этой демонстрации силы со стороны Безоса, но вот в офисе Amazon было неспокойно – там началась небольшая паника. Такой акт тщеславия казался плохим предзнаменованием для компании. В ее штаб-квартире в Сиэтле везде (на стенах, в туалетах, на визитках топ-менеджеров) можно увидеть 14 «Принципов руководства» – сборник правил, которыми должны руководствоваться сотрудники. Они никогда не должны говорить «это не моя работа», им нужно «не идти на компромиссы ради социального единства» и стремиться к совершенству, даже «если люди могут считать эти стандарты неоправданно высокими».
Сегодня Amazon – крупнейший после Walmart американский частный работодатель. Через компанию проходит треть всех товаров, которые покупают или продают онлайн в США. Облачными технологиями компании пользуется огромное число организаций – от Netflix до ЦРУ. Но теперь компания, пишет журнал The New Yorker, столкнулась с большим числом проблем: на нее ополчились политики и продавцы товаров.
Ещё можно добавить, что Безос ярый анти-трампер (или правильней: анти-трампист?)
Да, дорогая редакция, если не хватает знания английского, то нужно привлекать профи. А то с первого же абзаца, где в английском варианте четко указано "a few months after", вы пишите "за несколько месяцев ДО того". Как можно с такими ошибками делать публикацию? :( Очень досадно.
Эта статья - убогий перевод материала из журнала New Yorker. На месте «автора» я бы постеснялся ставить свой байлайн.
Ай-яй-яй, какой нехороший Безос! Потратил меньше 3% своего состояния на благотворительность! А ничего, что это 60 тысяч (шестьдесят тысяч, Карл!) средних ГОДОВЫХ американских зарплат??? Неее, надо половину отдать! А то чо-то как-то несправедливо! Многие из осуждающих половину дохода на приюты для бомжей отдают?
Про Сиэтл. "Новый налог в Сиэтле, на основе которого власти города хотели за счет крупнейших компаний города построить приюты для бездомных" - WTF? Вам старых налогов не хватает? Ваши проблемы! И как ВЫРУЧКА ритейлера коррелирует с его ПРИБЫЛЬЮ? Может, $20 млн. - это ее половина?
"Сотрудники жалуются на постоянную паранойю из-за возможного увольнения. В Amazon же утверждают, что ее система всего лишь отслеживает качество работы сотрудников. ...Но одна женщина рассказала мне, что каждый день она час ездит на работу, потому что зарплата в Amazon больше, чем в пиццерии в ее городе." Ага! Значит, за зарплату выше рынка он еще хочет, чтобы мы работали! Ну куда это годится! Капиталист проклятый!
"В итоге он от лица Birkenstock America отказался работать с Amazon. Остальные компании жалуются, что Amazon копирует их товары и продает под своим брендом гораздо дешевле."
Чувствуете заход? ВСЕ остальные жалуются! Хороший манипулятивный прием, но не надо так "разводить" читателя! А даже если так - ты защитился патентом? Ты подал в суд? Нееет, ты решил, что можно "за рупь" попасть в главный мировой маркетплейс и грести бабло лопатой, втридорога перепродавая китайчатину, а потом ныть, что "такой-сякой" Амазон скопировал твою находку... Ахахаха!!!
«Он [Безос] не считает, что у компаний есть обязательства платить работникам что-то свыше их зарплаты» - считает журналист газеты и член профсоюза" - чего-чего??? Этот журналист в каком веке-то живет? Он нормален вообще?
Уважаемый Republic! Никуда не годится! Очень однобоко и тенденциозно! Джефф Безос, на минуточку, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН! Он кормит туеву хучу народа по всему миру, дешево и быстро доставляя людям то, что им нужно и нравится, и делает это ХОРОШО! А еще он - представляете? - предприниматель, зарабатывающий деньги - оптимизирующий свои расходы и пытающийся увеличить свои доходы! Вот же ж скотина, да?
“Гейтс, скорее всего, даже не заметил этой демонстрации силы со стороны Безоса, но вот в офисе Amazon было неспокойно – там началась небольшая паника.”
И куда смотрит служба безопасности, если звонок о личной встрече Безоса и Гейтса становится достоянием всего офиса?
И как же нужно любить заниматься сплетнями вместо работы, чтобы начать переживать (всем офисом) по поводу несовпадение взглядов Б и Г на день встречи?
И после этого нам предлагают пожалеть работников Безоса? Я бы пожалел самого Безоса.
Это у нас встреча условного Сечина с условным Ротенбергом тайна за семью печатями. Ресторан оцепят, все камеры выключат и т.д. А там если ты миллиардер, то это не делает тебя полубожеством.
Календари шэрятся. О встрече просто в силу обязанностей и ежедневного планирования встреч, совещаний могли знать пару десятков топов и их помощники. Без неформального общения и обсуждения в том числе слухов коллективы теряют общность и работают хуже как команда. А тратить ресурс службы безопасности на контроль над обсуждаемой в офисе информацией... по-моему это за гранью.
Нуждается ли он в вашей жалости? Пожалеет ли он вас, если что?
Амазон запросто может подвергнуться атаке политиков, государства (налоговые, антимонопольные структуры), вплоть до расчленения на несколько компаний. А мир без Амазона будет уже не тем.
Кстати да. Раздел Амазона напрашивается. Ближайшие прецеденты это Standard Oil и Bell. Ну разделят и ладно, мир не рухнет. Особых оснований для монополии Амазона как бы нет.
Туда же пусть идет и Facebook, Apple и Google. Мир не станет хуже.
Мир был (каким-то) не тем до Амазона, и будет (каким-то) не тем после него. И это абсолютно нормально. На сверхконкурентном и сверхбогатом американском рынке свято место будет пусто недолго.
Почему-то вспомнился фильм Чарли Чаплина про работу на конвейере...