Премии и бонусы для топ-менеджеров неэффективных компаний с госучастием «вызывают справедливые вопросы», заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на совещании по повышению эффективности расходов госкорпораций.
«Ситуация, когда компании с государственным участием фиксируют убытки, а руководство получает значительные премии или значительные вознаграждения, которые никак не привязаны к реальным итогам работы, вызывают вполне обоснованные вопросы у тех, кто проверяет работу государственных компаний и просто у обычных людей», – цитирует главу правительства «Интерфакс».
По словам Медведева, нужен «прозрачный и понятный порядок» поддержки госкомпаний, «чтобы деньги шли на решение именно тех задач, которые сегодня необходимы для государства». Такой порядок должен заработать в 2016 году, добавил премьер-министр.
Президент РФ Владимир Путин в феврале 2015 года говорил, что «зарплаты руководителей крупных компаний должны быть понятны гражданам». Глава кабмина Дмитрий Медведев в апреле 2013 года сообщил о работе над механизмом привязки зарплат и вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний с результатами их работы.
В конце 2014 года публиковать сведения о доходах топ-менеджеров отказались «Роснефть» и РЖД. Правительство после этого обязало руководителей госкомпаний отчитаться о доходах. Затем, однако, главам компаний с госучастием, которые работают в коммерческом секторе экономики, позволили не публиковать сведения о своих доходах в открытом доступе.
В ноябре прошлого года РБК составило рейтинг эффективности управления госкомпаниями. Из 12 вошедших в список структур только у «Ростелекома», «Транснефти» и «Газпром нефти» капитализация с 2010 по 2013 год года росла быстрее, чем выплаты менеджменту. Самыми неэффективными компаниями были названы ФСК, «РусГидро» и «Россети».
