Фото: pixabay.com
Как оказалось, гендерная дискриминация в сфере трудоустройства – палка о двух концах. В ходе научного эксперимента, проведенного по заказу Шведского исследовательского совета учеными Линчепингского университета и Калифорнийского университета в Ирвайне, выяснилось, что мужчин – по крайней мере, в Швеции – дискриминируют при найме на «типично женские» позиции. Результаты исследования на днях были опубликованы в журнале PLOS ONE.
Сложнее всего пришлось мужчинам, претендующим на вакансии уборщиков: их заявки отсеивались сразу же, до стадии собеседования почти никто не дошел.
