www.nobelprize.org
Лауреаткой премии Шведского национального банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля за 2023 год стала Клаудия Голдин из Гарвардского университета. Награда присуждена «за улучшение нашего понимания положения женщин на рынке труда», — говорится в заявлении Нобелевского комитета. Почему это важно именно сейчас?
Клаудия Голдин — давно в шорт-листе наблюдателей за кандидатами на Нобелевскую премию в области экономики. Вернее, это премия имени Нобеля — сам основатель премии экономистов наградой обделил. В отличие от естественных наук, где возможны лауреаты «одного прорыва», претенденты на премию по экономике — это люди, которые поменяли ход науки два-три десятилетия назад, объясняет профессор Чикагского университета, профессор Константин Сонин. Кстати, в его шорт-листе претендентов Голдин находится давно.
Что же отметил Нобелевский комитет в работах экономистки? «Она раскрыла ключевые причины гендерных различий на рынке труда… представила первый всеобъемлющий отчет о доходах женщин и их участии на рынке труда на протяжении веков. Ее исследование раскрывает причины перемен, а также основные источники сохраняющегося гендерного разрыва», — говорится в пресс-релизе.
Одной из первых известных работ Голдин, напоминает Сонин, была о том, как изменился отбор женщин в оркестры, когда отборщики перешли к «слепому аудированию».
Прослушивания стали проводить за экраном — и процент принятых в оркестр женщин значительно вырос. Исследование проводилось в 1970–1980-х, с тех пор положение женщин значительно улучшилось. Тем не менее, как показывают современные исследования, женщины все еще получают меньше за одинаковую с мужчинами работу и все еще реже достигают командных высот. Голдин в своих работах показывает, что способствует дискриминации женщин и что уменьшает ее.
wikipedia.org
Перед тем, как перейти к сути работ нобелевской лауреатки, стоит ответить на вопрос — а почему Нобелевский комитет решил отметить ее именно сейчас? Чем актуальны работы о женском труде сегодня? Пожалуй, можно догадаться