Cовет директоров «Лукойла» одобрил положение о долгосрочном стимулировании сотрудников компании и ее дочерних обществ на 2013–2017 годы, по которому участвующие в программе сотрудники должны тратить часть (не менее 50%) начисляемой им премии на покупку акций предприятия.
В программе будут участвовать более 700 сотрудников, для этих целей выделено 19 млн акций «Лукойла», уверены «Ведомости». Участник программы получит дивиденды на закрепленный за ним пакет акций, после чего он должен в течение 90 дней половину суммы потратить на приобретение реальных акций из этого пакета. Далее при необходимости акции можно продавать, рассказал представитель компании. По окончании действия программы каждый ее участник получит разовую выплату за рост курсовой стоимости той части выделенных ему акций, которая осталась не выкупленной им.
Предыдущая программа стимулирования предусматривала распределение между сотрудниками 17,3 млн акций, по которым выплачивалось вознаграждение в соответствии с начисляемыми дивидендами плюс рост курсовой стоимости реальных акций в период с 2010 по 2012 год.
Глава компании Вагит Алекперов личным примером подает пример своим сотрудникам, постоянно скупая акции «Лукойла» на рынке, в том числе на получаемые дивиденды. Алекперов неоднократно заявлял, что считает акции «Лукойла» лучшей инвестицией своих средств. Только вчера стало известно, что он приобрел бумаги своей компании на сумму 162 млн руб. Эту политику поддерживают и остальные топ-менеджеры компании, в начале года вице-президент и совладелец «Лукойла» Леонид Федун объявил, что принято решение о покупке менеджментом на свои свободные средства акций компании на рынке.