Листинг акций Palantir на Нью-Йоркской фондовой бирже. Фото: Global Look Press
Долгие годы Кремниевая долина была известна в корпоративном мире Америки как место, где топ-менеджеры отказывались от общепринятых схем материального поощрения. У основателей таких IT-гигантов, как Facebook и Amazon, Марка Цукерберга и Джеффа Безоса не было огромных зарплат. Это, естественно, не значит, что они бесплатно работали с утра до ночи за идею. Цукерберг, Безос и многие другие герои из Долины быстро стали миллиардерами благодаря быстро растущим в цене акциям своих компаний, огромные пакеты которых записали на себя при создании бизнесов.
Впрочем, за последние 20 лет философия вознаграждения стартаперов в США претерпела изменения, которые позволяют разбогатеть еще больше либо быстрее. Рассказываем, как это работает.
