Очередь к пограничному пункту "Верхний Ларс" на границе с Грузией, осень 2022 года
Facebook* (* – принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной на территории РФ)
В сентябре 2021 года я писала о нарастающем дефиците трудовых ресурсов. Тогда ЦБ предупреждал: в ближайшие годы рабочая сила будет сокращаться на 400–600 тысяч ежегодно из-за того, что на рынок труда выходит малочисленное из-за низкой рождаемости поколение 1990-х — начала 2000-х годов, которое в полном объеме не может заместить многочисленную когорту 60-летних, выходящих на пенсию. ЦБ ошибся: не прошло и двух лет, как дефицит стал явной проблемой. Еще бы — начав войну, Россия лишилась 1–1,5 млн человек за год: 0,7–1 млн уехало, еще 0,3 млн как минимум мобилизовали. В первую очередь страна лишилась молодых, здоровых мужчин.
В российской промышленности рекордный с 1996 года дефицит кадров — по данным опроса Института экономической политики им. Гайдара, о нехватке рабочей силы заявили свыше 35% предприятий. Еще в довоенном январе 2022 года дефицит составлял 26%. И это при том, что после ухода с российского рынка западных брендов высвободилось порядка 300–500 тысяч человек, при том, что на предприятиях ВПК серьезно подняли зарплаты и дают бронь от мобилизации. Самая тяжелая ситуация — в легкой промышленности, говорится в исследовании — сейчас бы, на пустом рынке, занять освободившиеся ниши — а некому производить продукцию.
Удивительного в этом мало.
