Сотрудники Amazon бастуют во время Prime Day – главной распродажи компании. И им есть, чего требовать

Замечательно, с этими организациями и я хорошо знаком. Но суть совершенно не в этом. И даже не в эмфатике типа «пафосность», «каторга» и т д. А скорее всего именно в «обычности» работников, о которых Вы говорите. За любым фасадом ни один работодатель не станет платить премиум за набор навыков, который на рынке имеется в массе, нет необходимости и смысла. «Каторгу» ещё можно было бы понять если кого-то держали на месте и не давали уйти или профессионально расти. И скорее можно понять именно медсестёр в чеховской горбольнице, им действительно некуда податься.

Простите, но это уже инфантилизм какой-то. Что случилось с принципом CAVEAT EMPTOR? Когда Вы поступаете на работу, задача рекрутера – продать Вас работодателю, а работодателя – Вам. Это не значит, что Вам обязательно будут врать, но мотивация – закрыть сделку, а не решить чьи-то личные проблемы. Ведь перспектива понятна? Извините, но тут голову можно задурить только тем, у кого ее особо и нет. Ну поговорите неформально с сотрудниками компании (корректируя на их перспективы), с сотрудниками, которые из этой компании ушли (корректируя и на их перспективы), ну поройтесь, наконец, в инете. Или Вы и новую машину покупаете чисто по картинке в глянцевом журнале? После поступления на работу «кадровики вбивают в голову»? А самостоятельно эта голова не способна оценивать собственную реальность? Или оценивать способны, а предпринять что-либо не готовы? Тогда надо не на рекрутеров и кадровиков жаловаться, а в зеркало смотреть, а то такая голова далеко не пойдет. Если Вы идете в «пафосную» компанию, нужно быть готовым к конкуренции за карьерный и профессиональный рост, потому что «молодых и амбициозных» не так уж мало. Так что основной посыл остается тот же – если такая жесткая конкуренция не устраивает, не надо идти в такие организации. И даже если пошли и поняли, что ошиблись – ну и увольтесь Можно, например, получить лицензию нотариуса, сидеть в комнатке и заверять документы. Кому-то это подходить, кому-то – скука беспросветная. Извините за резкость, просто за долгие годы навидался молодого офисного планктона который сразу хочет все и «выше рынка». Особенно в тучные нулевые годы это ожидание разрослось.